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      歡迎訪問滁州市科信電子有限公司
      當前位置:

      人才戰略一直是公司發展戰略的重要組成部分,“任人唯賢,德才兼備,以德為先,因事擇人,因才適用” 是公司用人原則,“人盡其才,才盡其用,保證動態平衡” 是公司用人之道。在公司的成長過程中,一流的人才為公司成為行業先鋒奠定了堅實的基礎。

      人力資源發展的戰略:以人為本,主動高效,超越創新

      以人為本——在管理過程中以人為出發點和中心,圍繞著激發和調動人的主動性、積極性、創造性展開的,以實現員工與企業共同發展的一系列管理活動。

      主動高效——快速響應用戶和市場的需要,快速解決問題;追求簡明、流暢的工作流程;主動提出問題并解決問題,主動溝通與協作。

      超越創新——創造性的開展工作,跟上公司的發展、市場的需求、與時俱進,不斷超越。

      公司歷來重視核心技術骨干的儲備工作,采取了一系列措施充分調動了科研人員的積極性和創造性,包括提高收入待遇、給予補貼、增加培訓機會、創造良好的工作和文化氛圍等,盡量為其創造“人盡其才、人盡其用”的工作環境。多年來,公司通過培養、招聘等渠道積極引進各類優秀的專業技術人才,形成了一支潛心好學、敢于創新的穩定技術隊伍,有力提升了研發隊伍的整體水平和公司自主創新能力。

      • 專線人員
      • 操作工
      • 管理/技術人員

       崗位職責:
      1、照顧家庭專線人員
      2、工作時間4-6小時
      3、工資1000-2000元


       崗位要求:
      1、18歲以上,人數性別不限

      證件:一寸彩照6張,身份證復印件(正反兩面)各1張,畢業證原件及復印件2張 。

       崗位職責:
      1、培訓期一個月,工資3000元/月左右 ,優秀者可提前轉正 ;
      2、轉正員工,月薪為3500-5000元,并逐年增加。公司有完善的晉升制度,提供優秀員工發展平臺,


       崗位要求:
      1、女工30名,年齡18—45歲;男工20名,年齡18-40歲,身體健康。責任心強,品行端正
      2、能吃苦耐勞,能適應倒班工作,踏踏實實工作,有良好的團隊合作意識


      證件:一寸彩照6張,身份證復印件(正反兩面)各1張,畢業證原件及復印件2張 。

       崗位職責:
      1、培訓期一個月,工資3000元/月左右 ,優秀者可提前轉正 ;
      2、轉正員工,月薪為3500-5000元,并逐年增加。公司有完善的晉升制度,提供優秀員工發展平臺,技術/管理人員月薪4000-15000元;
      3、每月工作26天,每天8小時(加班按國家標準另計),每月25日定時足額發放工資


       崗位要求:
      1、性別不限,年齡25-40歲,身體健康。責任心強,品行端正
      2、全日制??萍耙陨衔幕?,有相關電子方面工作經驗者優先
      3、能熟練操作辦公應用軟件,CAD、Solidworks、Por/E、等


      證件:一寸彩照6張,身份證復印件(正反兩面)各1張,畢業證原件及復印件2張 。

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